职场中的劳动法问题总是五花八门，但大都是职场人关心的、涉及职场人切身利益的实际问题。对企业来说也一样，依法合规处理员工关系问题，既涉及到制度流程是否合法的考量，也涉及到对员工利益是否足够关注，还涉及到企业的用工成本是否有效控制、避免不必要的成本支出问题。其中，关于调岗、调薪、调工作地点一系列相关问题颇受关注。在此背景下，北京中银律师事务所杨保全律师团队推出了《2021年度后疫情时代企业降本增效必修10门经典系列》培训课程，让企业人力管理者深入了解《民法典》下人力管理的变化，全方位、360度为企业梳理劳动用工的雷区与合规技巧。本次第二期的课程由中银律所实战派律师寇英杰主讲，主题为 “调岗、调薪、调工作地点12个必知风险点与应对策略” 。

第二期课程以后疫情时代企业降本增效为主题，聚焦《调岗、调薪、调工作地点12个必知风险点与应对策略》。主讲人寇英杰律师 “调岗、调薪、调工作地点”三大方面进行解读，深度剖析其12个必知风险点与应对策略及对企业人力资源方面的影响。

主讲内容

部门撤并、岗位取消，调岗如何操作

竞聘上岗如何操作

医疗期满调岗、解除如何操作

员工不胜任工作是否必须调岗

企业客观情况发生重大变化面临“调岗”

工作地点如何调整

工资调整需防控的法律风险

劳动仲裁知多少

公司综合类业务是中银律师的核心业务领域之一。其中劳动法律业务团队以劳动法律服务为特色，辐射公司法、知识产权、不正当竞争、职务犯罪等交叉领域的专业团队。熟知全国各地人力资源管理与用工实践，在人力成本规划、五险一金优化、人力资源合规与制度流程改进、劳动仲裁与诉讼等争议解决、用工模式设计、公司并购重组、企业改制中的人员安置、保密与竞业限制、不正当竞争等领域拥有丰富的成功经验。