2021年5月31日，中央决定实施一对夫妇可以生育三个子女政策及相关配套措施，这是自2015年12月29日全面放开二孩政策后我国人口政策又一重大变化。一时间，微信刷屏，全民热议，其中更多的议论是带有“调侃”的意味。本期课程特邀主讲人赵儒律师以“全面放开三胎背景下，特殊时期员工关系管理风险控制 ” 为主题，展开了详细的讲解。

主讲内容

一、全面解读北京的新婚育政策

二、婚产假在企业运用中的关注点解读

三、全面二胎政策下女职工劳动关系管理中的常见问题与应对

中银劳动法律业务

公司综合类业务是中银律师的核心业务领域之一。其中劳动法律业务团队以劳动法律服务为特色，辐射公司法、知识产权、不正当竞争、职务犯罪等交叉领域的专业团队。熟知全国各地人力资源管理与用工实践，在人力成本规划、五险一金优化、人力资源合规与制度流程改进、劳动仲裁与诉讼等争议解决、用工模式设计、公司并购重组、企业改制中的人员安置、保密与竞业限制、不正当竞争等领域拥有丰富的成功经验。

主讲人介绍

赵儒

劳动法领域 资深律师、实战派讲师

在劳动争议案件处理、常年法律顾问、企业减员安置、保密与竞业限制处理等方面有较深的研究及丰富的实践经验。

服务过的企业客户主要有：当当网、保利科技集团、可隆汽车、猎聘网、致同会计师事务所、中棉集团、新东方大愚文化、金山云、北京航空航天大学、猎豹移动、中国电力市场协会、银河资本、长安出版社等多家企事业单位。