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————中银法致————

2018-03-18

第八期 • 解读竞业限制涉诉情形十大典型案例(二)

本期为您解读的案例是“未约定竞业限制补偿金,用人单位仍应依法支付”及“用人单位提前解除竞业限制协议,需额外支付劳动者补偿金”

作者:杨保全
2018-03-15

第九期 • 解读竞业限制涉诉情形十大典型案例(三)

本期为您解读的案例是“劳动者违反竞业限制约定,应向用人单位支付违约金”及“竞业限制违约金约定过高,可向法院申请酌减”

作者:杨保全
2018-03-14

第十期 • 解读竞业限制涉诉情形十大典型案例(四)

本期为您解读的案例是“未约定违反竞业限制违约金,用人单位无权向劳动者主张违约金”及“劳动者违反竞业限制义务给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任”

作者:杨保全
2018-03-13

第十一期 • 解读竞业限制涉诉情形十大典型案例(五)

本期为您解读的案例是“违法解除劳动关系,竞业限制协议仍旧有效”及“劳动者违约在先,无权要求解除竞业限制协议”

作者:杨保全
2018-03-12

第十二期 • 创业公司如何进行期权激励(一) (音频讲解)

在大众创业,万众创新的今天,很多创业公司都在做“期权计划”,但“期权”本身怎么回事大部分员工都搞不清楚,其实连企业的管理人员可能也是一知半解。今天,我们邀请到股权与人力资源专家夏孙明律师,为大家讲解创业公司如何进行期权激励,希望通过本期节目能够帮助员工理解“期权”的价值,对企业人员设计“期权计划”有所帮助。

作者:夏孙明
2018-03-11

第十三期 • 创业公司如何进行期权激励(二)

在大众创业,万众创新的今天,很多创业公司都在做“期权计划”,但“期权”本身怎么回事大部分员工都搞不清楚,其实连企业的管理人员可能也是一知半解。本期,我们邀请到股权与人力资源专家夏孙明律师,为大家讲解创业公司如何进行期权激励,希望通过本期节目能够帮助员工理解“期权”的价值,对企业人员设计“期权计划”有所帮助。

作者:夏孙明
2018-03-08

第十四期 • 从北京首起“网约工”劳动争议案看共享经济的发展模式

“互联网+劳务”已逐渐成为新兴的劳务提供形式,但是,互联网平台和劳动提供者之间是否构成劳动关系却让人困惑。发生纠纷时,劳动者如何维护自己的权益?互联网平台如何控制用工风险及成本?本期,劳动法专家杨保全律师通过一则网约工的争议案例,与大家畅谈目前如火如荼的共享经济。

作者:杨保全